石川県では「ワークライフバランス企業」として登録している企業のうち、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）を図るための職場環境の整備等に積極的に取り組み、顕著な成果があった企業を表彰しています。

令和7年度は県内から15社が選出され、12月5日に石川県庁で行われた表彰式にて、馳 浩 石川県知事より賞状が授与されました。今後も「楽しくやりがいのある働きやすい職場づくり」に向け、積極的に取り組んでまいります。

石川県ワークライフバランス知事表彰の詳細はこちらをご参照ください。

当協会の取り組み

① 所定外労働削減のための多様な取り組み

　▶ 毎月の役員部長会議で部署別・個人別の勤怠状況を報告し、原因・改善策を共有
　▶ 所定外勤務の予定時間と中身を申請段階で部署全員で共有し、相互状況把握と事務協力を実施（一部部署）

② 年次有給休暇取得促進のための多様な取組

　▶ 前年実績を基に年間取得目安を役員部長会議で協議し、組織内へ展開
　▶ 時間単位年次有給休暇の導入（法では日単位）

③ 場所・時間にとらわれない働き方の導入

　▶ 外出先でもスマホでグループウェア使用可能（大半の業務で協会内と同水準の環境を実現）

④ 働き方の見直しに資する取組

　▶ 子の看護等休暇の有給化及び利用延長
　　　（法では無給可のところを有給、法では子が小学校3年生修了までのところを 小学校6年生修了まで）
　▶ 配偶者出産休暇（有給）、時差出勤制度の整備

⑤ 育児休業の取得促進

　▶ 育児休業取得を前提とした業務協力体制により取得しやすい環境を醸成。男性の育児休業取得実績6名（R4～R6）

⑥ 次世代育成支援

　▶ 学生を対象とした施設見学やオープンカンパニーの受け入れを実施