石川県予防医学協会は、職員が仕事と家庭生活を両立させることができ、その能力を十分に発揮できるような雇用環境を整備し、次世代育成支援に貢献する団体となるため、次のように行動計画を策定します。



令和5年4月1日～令和10年3月31日までの5年間



職場が所定外労働を最大限短縮できるよう配慮し、職員の子育て支援を継続する。

対　　　策 継続開始日

：・各業務における複数担当制を更に推進する 　・所定外労働について最大限の配慮ができるよう引き続き取り組む 　・時差出勤、フレックスタイム等を適用し子育てに活用できる時間を取りやすくする ：令和5年4月1日～

小学校6年生以下の子供を対象とした現行の「子の看護休暇制度（有給）」を推進し、職員の子育てを支援する。

対　　　策 継続開始日

：平成20年4月より導入している「子の看護休暇制度」について、グループウエア等での周知を継続し、 　男女共に取得促進を継続する ：令和5年4月1日～

育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備を推進する。

対　　　策 継続開始日

：・育児休業を取得しやすいよう複数担当制の推進及び部門間の協力体制を強化する 　・休職中もグループウエアにより、情報共有ができる環境を促進し、コミュニケーションの活性化を 　　図る 　・必要に応じて、復職後の業務内容や業務体制の見直しを行う ：令和5年4月1日～